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  • 海外視察事業を本格始動しました / イギリス・ロンドンDE&I視察ツアー

    海外視察事業を本格始動しました / イギリス・ロンドンDE&I視察ツアー

    このたびSOLITでは、海外企業のDE&I（Diversity, Equity&Inclusion ）視察事業を本格的に始動いたしました。これまでプロジェクトベースで取り組んできた実践知を活かし、DE&Iの現場を実際に訪れることで、多様な社会のあり方を体感し、学び、持ち帰ることを目的とした視察プログラムを展開しています。 今回の渡航先は、多様性と先進性を兼ね備えた世界都市、ロンドン。社会福祉や移民政策、ジェンダー平等、障害者支援など、幅広いテーマで世界を牽引する取り組みが集積する都市で、参加者が最先端の事例と出会い、対話を通じて深く学ぶ機会を提供しました。 ツアーの目的 1．多角的な理解の促進 DE&I市場を牽引するリーダーに必要な視点や知識を、業界・立場を超えて学び合います。創造的なコミュニケーションを通じて、参加者同士、現地で出会う実践者たちの相互理解と意識の変革を促します。 2．体感的な理解の強化 現地の先進的なDE&I事例を実際に体験することで、文化的背景や葛藤も含めたリアルな文脈を理解します。暮らしの中に根差した事例から、日本や自社に応用可能な示唆を得ます。 3．仲間づくりと協働の場の提供 評価基準が未成熟なDE&I領域においては、実践者同士のネットワーキングと協働が不可欠です。ツアーは、実践知を持ち寄りながらムーブメントを共に育む場となります。   なぜロンドンなのか？ ロンドンは、多様な民族、宗教、文化が共存する多文化都市です。社会福祉や移民支援、ジェンダー平等における先進的な取り組みが数多く存在し、官民連携のもとDE&Iが制度として根付いています。さらに、スタートアップやグローバル企業がDE&Iを軸にしたイノベーションを推進しており、視察対象として非常に多くの学びが得られる都市です。 主な学びの視点 ダイバーシティ（多様性）：多文化共生の取り組み、移民・難民支援の現場など エクイティ（公平性）：貧困・差別に対する支援施策や企業の公平な雇用システム インクルージョン（包摂性）：障害者や高齢者など、弱い立場にある人々を支援する社会的仕組み 視察先の一例 これまで連携、または視察受け入れにご協力いただいた方の一部をご紹介します。もちろん、視察の目的に合わせることもできますし、場合によっては世界情勢などによってご紹介することが難しくなる場合もあります。 Open Inclusion：障害者のインクルージョンに特化したリサーチ＆イノベーション機関 The Clink Charity：社会的弱者の自立支援を行う飲食事業を通じた更生プログラム UCL（ロンドン大学）/ GDI Hub：インクルーシブデザインとアシスティブテクノロジーに関する最前線の教育・研究拠点 Google UK：アクセシビリティ分野におけるグローバル企業の取り組みと設計思想...

    海外視察事業を本格始動しました / イギリス・ロンドンDE&I視察ツアー

    このたびSOLITでは、海外企業のDE&I（Diversity, Equity&Inclusion ）視察事業を本格的に始動いたしました。これまでプロジェクトベースで取り組んできた実践知を活かし、DE&Iの現場を実際に訪れることで、多様な社会のあり方を体感し、学び、持ち帰ることを目的とした視察プログラムを展開しています。 今回の渡航先は、多様性と先進性を兼ね備えた世界都市、ロンドン。社会福祉や移民政策、ジェンダー平等、障害者支援など、幅広いテーマで世界を牽引する取り組みが集積する都市で、参加者が最先端の事例と出会い、対話を通じて深く学ぶ機会を提供しました。 ツアーの目的 1．多角的な理解の促進 DE&I市場を牽引するリーダーに必要な視点や知識を、業界・立場を超えて学び合います。創造的なコミュニケーションを通じて、参加者同士、現地で出会う実践者たちの相互理解と意識の変革を促します。 2．体感的な理解の強化 現地の先進的なDE&I事例を実際に体験することで、文化的背景や葛藤も含めたリアルな文脈を理解します。暮らしの中に根差した事例から、日本や自社に応用可能な示唆を得ます。 3．仲間づくりと協働の場の提供 評価基準が未成熟なDE&I領域においては、実践者同士のネットワーキングと協働が不可欠です。ツアーは、実践知を持ち寄りながらムーブメントを共に育む場となります。   なぜロンドンなのか？ ロンドンは、多様な民族、宗教、文化が共存する多文化都市です。社会福祉や移民支援、ジェンダー平等における先進的な取り組みが数多く存在し、官民連携のもとDE&Iが制度として根付いています。さらに、スタートアップやグローバル企業がDE&Iを軸にしたイノベーションを推進しており、視察対象として非常に多くの学びが得られる都市です。 主な学びの視点 ダイバーシティ（多様性）：多文化共生の取り組み、移民・難民支援の現場など エクイティ（公平性）：貧困・差別に対する支援施策や企業の公平な雇用システム インクルージョン（包摂性）：障害者や高齢者など、弱い立場にある人々を支援する社会的仕組み 視察先の一例 これまで連携、または視察受け入れにご協力いただいた方の一部をご紹介します。もちろん、視察の目的に合わせることもできますし、場合によっては世界情勢などによってご紹介することが難しくなる場合もあります。 Open Inclusion：障害者のインクルージョンに特化したリサーチ＆イノベーション機関 The Clink Charity：社会的弱者の自立支援を行う飲食事業を通じた更生プログラム UCL（ロンドン大学）/ GDI Hub：インクルーシブデザインとアシスティブテクノロジーに関する最前線の教育・研究拠点 Google UK：アクセシビリティ分野におけるグローバル企業の取り組みと設計思想...

  • Dawn one pieceについて学会発表してきました（全文公開）

    Dawn one pieceについて学会発表してきました（全文公開）

    日本感性工学会にて発表した「若年層障がい者のためのインクルーシブ・ジェンダーフリーファッション」について、その経緯と全文を公開いたします。

    Dawn one pieceについて学会発表してきました（全文公開）

    日本感性工学会にて発表した「若年層障がい者のためのインクルーシブ・ジェンダーフリーファッション」について、その経緯と全文を公開いたします。

  • Diversity and Inclusion Lab ‐ 多層的な多様性の探求と実践 -

    Diversity and Inclusion Lab ‐ 多層的な多様性の探求と実践 -

    全６回のゼミの参加者を募集します *申込多数により締め切りました はじめまして、SOLITのモデルとして昨年バンクーバーファッションコレクションに共に参画し、現在インターンとして活動するNaoです！ 私たちSOLITは設立から５年を迎え、創業時からの「オールインクルーシブな社会をつくる」という目的に向けて、多くの企業に賛同いただきながら、その挑戦の後押しとなるべく伴走支援を行ってきました。そして、今こそ次なる共創者を増やしていく必要があると考えています。 SOLITは、2025年4月〜6月までの3ヶ月間、全6回のプログラム「Diversity and Inclusion Lab - 多層的な多様性の探求と実践」をUNIVERSITY of CREATIVITYと協働で開催することにしました。 従来のDE&Iに関する研修では、課題の根本解決ではなく、課題に対してその対処法を学ぶことに比重が偏り、表面的な理解と「点」の理解に終始してしまっている場合が多いように感じています。 そのため、私たちはこれまでのグローバルでのネットワークや、構造的かつ健全に批判的に捉える視点をもち、さらに対話の場に多様な障害者やセクシュアルマイノリティ、サバイバーや若者をはじめとした様々な方面での当事者を巻き込み、多角的に議論することで課題の根源を深掘りることを目指します。この全６回のプログラムに参加した暁には、具体的なアクションを起こすための兆しがみえるはずです。 そしてこのJOURNALの最後には僕が考えるDE&Iの未来そして本プログラムの意義を書かせていただきました。最後まで目を通していただけると幸いです。 2025年、世界が注目する日本のDE&Iの未来 2025年、日本はDE&I（ダイバーシティー、エクイティ、インクルージョン）の新たなステージを迎えます。デフリンピックをはじめ、障害者排除をなくすための世界初のアカウンタビリティ・サミット「SYNC25」が、「Valuable 500（以下、V500）」の主導により東京で開催されます。 V500自体は、AppleやSonyをはじめとする500社が、障害者のインクルージョンを推進することを目的に設立されたグローバルネットワークで、社会全体で障害者の活躍を支える仕組みの構築を目指しています。私たちSOLITは、専門家として協力しています。 私たち SOLITはこの歴史的なタイミングを活かし、日本ならではのDE&Iの未来を共に探求し、具体的なアクションを生み出す場を創ることに決めました。この瞬間、日本企業はどのようなメッセージを世界に届けることができるでしょうか？ Diversity and Inclusion Lab ‐ 多層的な多様性の探求と実践- 「Diversity and Inclusion Lab...

    Diversity and Inclusion Lab ‐ 多層的な多様性の探求と実践 -

    全６回のゼミの参加者を募集します *申込多数により締め切りました はじめまして、SOLITのモデルとして昨年バンクーバーファッションコレクションに共に参画し、現在インターンとして活動するNaoです！ 私たちSOLITは設立から５年を迎え、創業時からの「オールインクルーシブな社会をつくる」という目的に向けて、多くの企業に賛同いただきながら、その挑戦の後押しとなるべく伴走支援を行ってきました。そして、今こそ次なる共創者を増やしていく必要があると考えています。 SOLITは、2025年4月〜6月までの3ヶ月間、全6回のプログラム「Diversity and Inclusion Lab - 多層的な多様性の探求と実践」をUNIVERSITY of CREATIVITYと協働で開催することにしました。 従来のDE&Iに関する研修では、課題の根本解決ではなく、課題に対してその対処法を学ぶことに比重が偏り、表面的な理解と「点」の理解に終始してしまっている場合が多いように感じています。 そのため、私たちはこれまでのグローバルでのネットワークや、構造的かつ健全に批判的に捉える視点をもち、さらに対話の場に多様な障害者やセクシュアルマイノリティ、サバイバーや若者をはじめとした様々な方面での当事者を巻き込み、多角的に議論することで課題の根源を深掘りることを目指します。この全６回のプログラムに参加した暁には、具体的なアクションを起こすための兆しがみえるはずです。 そしてこのJOURNALの最後には僕が考えるDE&Iの未来そして本プログラムの意義を書かせていただきました。最後まで目を通していただけると幸いです。 2025年、世界が注目する日本のDE&Iの未来 2025年、日本はDE&I（ダイバーシティー、エクイティ、インクルージョン）の新たなステージを迎えます。デフリンピックをはじめ、障害者排除をなくすための世界初のアカウンタビリティ・サミット「SYNC25」が、「Valuable 500（以下、V500）」の主導により東京で開催されます。 V500自体は、AppleやSonyをはじめとする500社が、障害者のインクルージョンを推進することを目的に設立されたグローバルネットワークで、社会全体で障害者の活躍を支える仕組みの構築を目指しています。私たちSOLITは、専門家として協力しています。 私たち SOLITはこの歴史的なタイミングを活かし、日本ならではのDE&Iの未来を共に探求し、具体的なアクションを生み出す場を創ることに決めました。この瞬間、日本企業はどのようなメッセージを世界に届けることができるでしょうか？ Diversity and Inclusion Lab ‐ 多層的な多様性の探求と実践- 「Diversity and Inclusion Lab...

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SHORT DOCUMENTARY

  • All Inclusive Society / 多様性の先の世界

    This video is a documentary movie of our journey throughout "Vancouver Fashion Week" held in April 2024, and we, SOLIT were invited to participate. We aimed to tackle the challenges of diversity in fashion, from concept to execution, collaborating with a diverse group of people from the planning stages through radical participatory design, and inclusive design.

    このビデオは、私たちSOLITが2024年4月に開催された「バンクーバーファッションウィーク」に招待された際のドキュメンタリー映像です。ファッションショーに挑む私たちは、企画段階から多様な人々と協力し、多様なファッションにおける課題をプロダクトとショーの設計全体で解決することを目指しました。これはいわば参加型デザインやインクルーシブデザインの実践でもあり、一種の未来に向けたデモ活動でもあります。

  • SOLIT! A Bright light of hope / SOLIT!明日に差す光

    Two years after its founding, SOLIT is on the world stage, winning GOLD, the top award at the iF DESIGN AWARD 2022, one of the world's top three design awards.

    iF DESIGN CEO Uwe talks to SOLIT founder Misaki Tanaka as she heads to the awards ceremony in Berlin, Germany, and about the appeal of SOLIT, which was selected from amongst designs from around the world.

    創業から2年で世界の舞台に立ったSOLIT。

    世界３大デザインアワード「iF DESIGN AWARD 2022」にて、最優秀賞であるGOLDを受賞。全世界からのエントリーで、受賞確率1%未満とされる狭き門に2年で到達してしまう。

    ドイツ・ベルリンでの授賞式に向かうSOLIT創業者の田中美咲のその姿と、世界中のデザインの中から選ばれたSOLITの魅力についてiF DESIGNのCEO Uweが語る。

AWARD

  • 受賞したロゴ一覧

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